有一家超市的生意不错.
每个月的生意都有增长.
最近的一个月,生意额忽然降了许多.
总经理知道后就召开会议.
他想知道出了什么问题.
行销部做了调查,看不出有什么问题.
直到有位员工拿了一份报纸给总经理.
原来前段日子,有个女顾客在购物时与收银员发生了争执.
女顾客觉得收银员少找一元给她.收银员坚持自己没有错.
尽管收银员最后还是让步.
但是,受辱的女顾客在当地的小报发表了短文,批评了超市的服务.
于是,总经理召来失职的收银员.
站在总经理面前的是曾经得过模范奖的员工.
交谈后,总经理明白了整个事件.
当天,收银员在赶公车时不小心掉了鞋子.
公车在她寻回鞋子前就已经开走了.
她只好等下一趟公车.
超市的管理员责备了这位迟到的收银员.
这让她的情绪有了很大的波动.
她在服务那位女顾客时用了不温和的口气.
这不愉快的事件让超市蒙受损失.
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智慧点
尽量不要受小事影响自己的表现.
专业的态度。不论身在哪个领域,都是必须拥有的。。。
ReplyDelete情绪管理并不是一件简单的事。。。
ReplyDelete日本人最擅長
ReplyDelete一个人如果能够很好的管理自己的情绪,一定会成功!
ReplyDelete這是一門學問啊,我在學習。
ReplyDelete老二~
ReplyDelete对..不能马虎.
保佑我~
要不断修炼.
卡臣~
我也相信..
诗艳~
是的..EQ比IQ重要.
bg~
你可以的!
情绪影响脾气是难免的事...我们不是伟人,我们只是个普通人...但工作背负的是对公司的责任,当责任在身的时候绝对不能马虎...
ReplyDelete要做到若無其事,真的很難吧?
ReplyDelete人非聖賢啊,如果連基本的脾氣都不能有,好像有點卑微。。。但當然為了討生活,能忍還是要忍。。。
CJ师姐~
ReplyDelete多练习EQ,可以慢慢改进的..
小鎮姑娘
知道人非圣贤..可以修炼的..